德企高管:应对危机,中国人值得我们学习

德企高管:应对危机,中国人值得我们学习
德国《地平线》杂志6月8日文章,原题:“中国人比我们快得多” 芭芭拉·汉斯是德国一家著名广告公司的亚洲区主管。对这家公司来说,中国是该地区最重要的市场。随着疫情在华得到控制,他们的业务最近又恢复增长。“我们一些员工早在3月份就返岗上班了。自4月中旬以来,所有人都回到办公室”,芭芭拉说,中国也发生了很多变化,“在特殊应用程序帮助下,我们非常重视卫生和健康。”芭芭拉观察到,尽管中国目前防疫措施仍很严格,但民众都相信政府对局势的控制能力,并认为这对经济恢复很重要。当然人们也会担心,尤其是年轻人。对改革开放后出生的中国人来说,这是他们第一次真正经历深刻的危机。 中国是个大国,地区发展仍不平衡。中产阶层中也仍有很多人喜欢存钱以应对可能的危机。而另一方面,这里也有疫情后的“报复性消费”。“在应对危机方面,中国人在一些领域值得我们学习”,芭芭拉认为,“尤其是应对的速度。我们德国人总是反应太慢,需要咀嚼三遍。”此外,中国人喜欢尝试新鲜事物,若尝试成功就会保留方法,若失败了就会改正,以此找到适合自己发展的道路。与此同时,危机也让中国人彼此靠近,相互“取暖”。亚洲市场潜力巨大,与国际供应链高度融合,尤其是中国。中国公司希望把业务扩展到欧洲。芭芭拉说:“我们的一些合同现已到期,但又赢得了新客户。”芭芭拉还赞扬中国女性在企业中扮演的角色。“我已在华度过多年职业生涯,从未遇到过女性‘职业瓶颈’问题。在中国的企业或在华跨国企业中,有许多女性高管。老实说,我不知道如果我留在德国,能否获得(与现在)同样的职位。”(作者梅尔戴德·阿米尔克茨,青木译)

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